Oferowany dokument stanowi wersję wzorcową i został opracowany w oparciu o ogólne zagrożenia występujące na danym środowisku pracy.
W przypadku, gdy ogólny opis nie w pełni odpowiada stanowisku w danym przedsiębiorstwie, dokument umożliwia samodzielne uzupełnienie lub modyfikację treści zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta przez 30 dni od daty zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
| Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty |
Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
07-04-2026 Renata Horbaczewska
(5)
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Kurs podany w przystępnej formie z możliwością sprawdzenia wiedzy po zapoznaniu się z poszczególnymi modułami. Dodatkowo załączono filmy obrazujące udzielanie pierwszej pomocy w różnych sytuacjach.
07-04-2026 Weronika Karpińska
(5)
Gym Glamour
Bardzo rzeczowe szkolenie, podobały mi się przede wszystkim filmy instruktażowe
30-03-2026 Łukasz Kotelon
(5)
BOLARUS S.A
Super szkolenie, polecam
24-03-2026 Kim Lan Nguyen
(5)
BARBARA SZARKO Tech & Beauty
Kurs dotyczący stanowiska Fryzjer bardzo dobrze opracowany, łatwy do zrozumienia. Bardzo dużo informacji niezbędnych do stosowania w Salonie i nie tylko.
Kurs zakończony egzaminem. Dziękuję bardzo. Daję 5 gwiazdek na pięć. Kim Lan Nguyen
22-03-2026 Łukasz Ćwikliński
(5)
ABC BHP BIS
Super szkolenie dla służby bhp. Wiadomości z zakresu bhp dzięki temu sobie utrwaliłem i przypomniałem.
12-03-2026 Dominika Kutyła
(5)
Powiatowa Stacja Sanitarno Epidemiologiczna w Kozienicach
jestem zachwycona :)
11-03-2026 Remigiusz Lewandowski
(5)
Ubojnia Zwierząt Robert Rytel
Bardzo szerokie szkolenie obejmujace wszystkie niezbędne tematy BHP.
Zobacz więcej
Pracownik biurowy to nie tylko osoba zajmująca się papierami. To kluczowy element efektywnej pracy całego biura. Na jego barkach spoczywa szeroki wachlarz obowiązków, obejmujących zarówno zadania administracyjne, jak i organizacyjne. To właśnie on dba o porządek w dokumentach, zapewnia sprawną komunikację, a także wspiera organizację spotkań i wyjazdów służbowych.
Główne obowiązki pracownika biurowego:
- Obsługa dokumentacji:
- Prowadzenie rozmów telefonicznych i korespondencji - pracownik biurowy jest pierwszym punktem kontaktu dla klientów, kontrahentów i innych interesariuszy firmy.
- Odpowiada za fachową obsługę zarówno telefoniczną, jak i mailową.
- Organizacja spotkań i wydarzeń - planowanie i koordynacja spotkań biznesowych, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń firmowych to istotny element pracy pracownika biurowego.
- Przygotowywanie dokumentów - tworzenie różnorodnych dokumentów firmowych, takich jak raporty, prezentacje, pisma, z dbałością o ich poprawność merytoryczną i wizualną.
- Zarządzanie dokumentacją - porządkowanie, archiwizowanie i wyszukiwanie dokumentów, nadzór nad systemem obiegu dokumentów.
- Obsługa urządzeń biurowych:
- Sprawne posługiwanie się różnorodnymi urządzeniami biurowymi, takimi jak komputery, drukarki, ksero, skanery, jest niezbędne do efektywnego wykonywania codziennych zadań.
- Dodatkowe obowiązki:
- Przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami klientów.
- Prowadzenie kalendarza firmowego.
- Zamówienia i odbiór materiałów biurowych.
- Nadzór nad czystością i porządkiem w miejscu pracy.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań i wydarzeń.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
