Specyfikacja produktu |
Typ: |
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
11-09-2024 Maja Czeladzińska
(5)
GOLD DINGE sp. z o.o
Bardzo dobrze zorganizowane szkolenie, bogate w wiedzę teoretyczną.
05-09-2024 Dariusz Łabuda
(5)
MJStal Dariusz Łabuda
Ciekawe i merytoryczne szkolenia 10/10.
01-09-2024 Łukasz Ławrowski
(5)
Centrum Usług BHP i PPOŻ Agata Łukasz Ławrowscy Sp. z.o.o.
Polecam i skorzystam ponownie:)
17-08-2024 M. Czarnecka
(5)
IPL
Bardzo fajnie przeprowadzone szkolenie i egzamin. Na egzaminie sama najpotrzebniejsza wiedza, więc ze zdaniem raczej nie ma kłopotu. Zresztą wszystko jest w modułach szkolenia. Na pewno jeszcze skorzystam!
ARiMR
Bardzo przydatne szkolenie, pełne konkretnych informacji podanych w łatwo przyswajalnej formie. Polecam.
08-08-2024 Karolina Zielińska
(5)
KB-MECH Projektowanie i Wykonawstwo
Szkolenie bardzo dobrze opracowane. Materiały zrozumiałe, przejrzyste oraz wyczerpujące tematykę. W bardzo łatwy i przystępny sposób można uaktualnić posiadaną wiedzę oraz zdobyć nowe informacje wynikające ze zmian w przepisach oraz w postępowaniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
05-08-2024 Magdalena Mrozek
(5)
Move Intermodal Sp. z o.o.
Kurs ma przyjazna forme, quizy sa bardzo pomoce w weryfikacji wiedzy, polecam.
30-07-2024 Tomasz Radziewicz
(5)
HERMESCAR Tomasz Radziewicz
Bardzo polecam
28-07-2024 Grzegorz Wróblewski
(5)
Lugra
Kurs jest ciekawy. Informacje są przejrzyste, materiał łatwo przyswaja się.
26-07-2024 Maciej Wieczorek
(5)
Hjort Knudsen Polen Sp. z o.o.
Gorąco polecam. Wyczerpujące tematykę materiały, przygotowane w profesjonalny i bardzo przyswajalny sposób, bardzo pomocne w celu odświeżenia wiedzy. Dodatkowo po rozwiązaniu egzaminu dostęp do skryptu ze szkolenia + wzory dokumentów.
Zobacz więcej
Kierownik sklepu - supermarketu pełni kluczową rolę w zarządzaniu operacyjnym oraz strategicznym placówką handlową. Odpowiada za efektywne funkcjonowanie codziennych operacji sklepowych, w tym za zaopatrzenie, logistykę, zarządzanie zapasami i ekspozycją towarów. Kieruje zespołem pracowników, nadzorując ich pracę, szkolenia oraz motywację do osiągania wysokich standardów obsługi klienta. Monitoruje wskaźniki sprzedaży i analizuje dane rynkowe, aby podejmować decyzje mające na celu maksymalizację efektywności sklepu oraz zadowolenia klientów. Dodatkowo, dba o przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniając zarówno bezpieczeństwo pracowników, jak i klientów. Jako lider z dużym doświadczeniem w branży detalicznej, kierownik sklepu - supermarketu angażuje się w rozwój działu sprzedaży oraz budowanie trwałych relacji z klientami i dostawcami, zapewniając stabilny rozwój biznesu i długoterminowy sukces placówki.
Główne obowiązki Kierownika sklepu / supermarketu:
- Zarządzanie zespołem: Rekrutacja, szkolenie, motywowanie i ocena pracowników. Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych, delegowanie zadań i nadzorowanie ich realizacji. Budowanie pozytywnej atmosfery pracy i efektywnej komunikacji.
- Nadzór nad funkcjonowaniem sklepu: Kontrola przychodów, kosztów, strat, zapasów i rotacji towarów. Przeprowadzanie inwentaryzacji. Dbanie o dostępność i właściwą ekspozycję produktów. Zapewnienie zgodności z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska.
- Realizacja celów biznesowych: Analizowanie wyników ekonomicznych sklepu. Opracowywanie strategii rozwoju i planów sprzedażowych. Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie oferty sklepu do potrzeb klientów.
- Obsługa klienta: Budowanie relacji z klientami, reagowanie na ich potrzeby i zapewnianie sprawną obsługę. Dbanie o wysoki poziom obsługi klienta i pozytywny wizerunek sklepu.
- Inne obowiązki: Zamówianie towarów zgodnie z procedurami. Kontrola stanów magazynowych. Monitorowanie cen produktów. Tworzenie i nadzorowanie procedur związanych z jakością obsługi. Nadzór nad pracą kasjerów i innych pracowników sklepu.