Oferowany dokument stanowi wersję wzorcową i został opracowany w oparciu o ogólne zagrożenia występujące na danym środowisku pracy.
W przypadku, gdy ogólny opis nie w pełni odpowiada stanowisku w danym przedsiębiorstwie, dokument umożliwia samodzielne uzupełnienie lub modyfikację treści zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta przez 30 dni od daty zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
| Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty |
Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
WIF
Kurs został przygotowany w sposób przejrzysty i logiczny. Materiał przedstawiono prostym, zrozumiałym językiem, dzięki czemu nawet osoby bez wcześniejszego doświadczenia mogły łatwo przyswoić najważniejsze informacje. Pytania testowe były czytelne i dobrze dopasowane do treści szkolenia. Całość przebiegła sprawnie i bez zbędnych komplikacji.
20-10-2025 Marzanna Wtorek
(5)
Publiczna Szkoła Podstawowa Im. K.Wielkiego w Przedborzu
Szkolenie jest bardzo przystępne, zawiera bardzo dużą ilość szczegółowych materiałów do wykorzystania w pracy, miłą i przejrzystą szatę graficzną. Po każdym dziale istnieje możliwość sprawdzenia swojej wiedzy. Polecam wszystkim zainteresowanym.
20-10-2025 Katarzyna Sowa
(5)
Handlowa Spółdzielnia Jubilat
Bardzo dobre szkolenie.
15-10-2025 Irena Kowalkowska
(5)
Powiatowa Stacja sanitarno- Epidemiologiczna w Sławnie
Bardzo dobre szkolenie pod względem merytorycznym.
14-10-2025 Grzegorz Przybysz
(5)
SKOK Energia
Super szkolenie w pigułce, podające wiedzę ogólną.
13-10-2025 Przemysław Dąbkowski
(5)
Prywatny Gabinet KArdiologiczny
Polecam, szybko, sprawnie, profesjonalnie, skrojone na miarę.
09-10-2025 Andrzej Korszla
(5)
AGAN
Polecam szkolenie, wyczerpujące prezentacje. Pomocne Quizy
Zobacz więcej
Przedstawiciel handlowy jest specjalistą zajmującym się sprzedażą produktów lub usług na rzecz firm, instytucji lub klientów indywidualnych. Jego głównym celem jest budowanie trwałych relacji z klientami i zwiększanie obrotów poprzez aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów oraz rozwijanie istniejących klientów. Przedstawiciel handlowy analizuje potrzeby rynkowe, doradza klientom w doborze odpowiednich rozwiązań i ofertuje produkty lub usługi zgodnie z ich wymaganiami. Dzięki umiejętnościom negocjacyjnym i komunikacyjnym, skutecznie prezentuje korzyści oferowanych rozwiązań i buduje zaufanie do marki, co przekłada się na zwiększenie sprzedaży i lojalność klientów. Ponadto, monitoruje rynek i konkurencję, dostosowując strategie sprzedażowe, aby osiągnąć cele biznesowe swojej firmy.
Główne zadania zawodowe przedstawiciela handlowego:
- Realizacja strategii sprzedażowej: Opracowywanie i wdrażanie planów sprzedażowych, dostosowanych do specyfiki rynku i celów firmy.
- Budowanie relacji z klientami: Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami, budowanie zaufania i długoterminowych relacji biznesowych.
- Prezentacja oferty handlowej: Prezentowanie produktów i usług firmy w sposób klarowny i przekonujący, dostosowując komunikat do potrzeb klienta.
- Prowadzenie negocjacji handlowych: Umiejętne negocjowanie warunków współpracy, cen i umów z klientami w celu osiągnięcia obopólnych korzyści.
- Obsługa klienta: Zapewnianie klientom kompleksowej obsługi posprzedażowej, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów.
- Monitorowanie rynku i konkurencji: Analiza trendów rynkowych, działań konkurencji i potrzeb klientów w celu dostosowania oferty i strategii sprzedażowej.
- Przygotowywanie raportów: Sporządzanie regularnych raportów z działań sprzedażowych, zawierających informacje o wynikach, trendach i wnioskach.
