Przedstawiciel handlowy - ryzyko zawodowe (ORZ 332203)

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Przedstawiciel handlowy jest specjalistą zajmującym się sprzedażą produktów lub usług na rzecz firm, instytucji lub klientów indywidualnych. Jego głównym celem jest budowanie trwałych relacji z klientami i zwiększanie obrotów poprzez aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów oraz rozwijanie istniejących klientów. Przedstawiciel handlowy analizuje potrzeby rynkowe, doradza klientom w doborze odpowiednich rozwiązań i ofertuje produkty lub usługi zgodnie z ich wymaganiami. Dzięki umiejętnościom negocjacyjnym i komunikacyjnym, skutecznie prezentuje korzyści oferowanych rozwiązań i buduje zaufanie do marki, co przekłada się na zwiększenie sprzedaży i lojalność klientów. Ponadto, monitoruje rynek i konkurencję, dostosowując strategie sprzedażowe, aby osiągnąć cele biznesowe swojej firmy.

Główne zadania zawodowe przedstawiciela handlowego:

• Realizacja strategii sprzedażowej: Opracowywanie i wdrażanie planów sprzedażowych, dostosowanych do specyfiki rynku i celów firmy.
• Budowanie relacji z klientami: Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami, budowanie zaufania i długoterminowych relacji biznesowych.
• Prezentacja oferty handlowej: Prezentowanie produktów i usług firmy w sposób klarowny i przekonujący, dostosowując komunikat do potrzeb klienta.
• Prowadzenie negocjacji handlowych: Umiejętne negocjowanie warunków współpracy, cen i umów z klientami w celu osiągnięcia obopólnych korzyści.
• Obsługa klienta: Zapewnianie klientom kompleksowej obsługi posprzedażowej, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów.
• Monitorowanie rynku i konkurencji: Analiza trendów rynkowych, działań konkurencji i potrzeb klientów w celu dostosowania oferty i strategii sprzedażowej.
• Przygotowywanie raportów: Sporządzanie regularnych raportów z działań sprzedażowych, zawierających informacje o wynikach, trendach i wnioskach.