Pozostali kierownicy do spraw badań i rozwoju - ryzyko zawodowe (ORZ 122390)

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pozostali kierownicy do spraw badań i rozwoju zajmują się koordynacją i nadzorem nad projektami badawczo-rozwojowymi w firmie, dążąc do innowacyjnych rozwiązań oraz ulepszania produktów i usług. Ich zadania obejmują planowanie i zarządzanie procesem badawczym, współpracę z zespołami technicznymi oraz monitorowanie postępów prac. Kluczowym aspektem jest także analiza wyników badań oraz wdrażanie nowych technologii, które mogą przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności firmy na rynku.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie projektami: Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji projektów badawczo-rozwojowych, od fazy koncepcji po wdrożenie.
• Budżetowanie i raportowanie: Opracowywanie budżetów projektów, monitorowanie wydatków oraz przygotowywanie regularnych raportów o postępach prac.
• Zarządzanie zespołem: Budowanie i prowadzenie zespołów badawczych, motywowanie pracowników, delegowanie zadań oraz ocena ich efektywności.
• Współpraca z innymi działami: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z innymi działami organizacji, takimi jak produkcja, marketing czy finanse, w celu zapewnienia płynnej realizacji projektów.
• Monitorowanie trendów: Śledzenie najnowszych trendów i osiągnięć naukowych w dziedzinie badań i rozwoju, aby identyfikować nowe możliwości dla przedsiębiorstwa.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: Nawiązywanie kontaktów z uczelniami, instytutami badawczymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu pozyskiwania wiedzy i finansowania projektów.