Kierownik ośrodka pomocy rodzinie - ryzyko zawodowe (ORZ 134404)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Kierownik ośrodka pomocy rodzinie jest odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie ośrodkiem, w tym za planowanie i realizację programów wspierających rodziny oraz osoby w trudnej sytuacji. Nadzoruje pracę zespołu, koordynuje współpracę z partnerami społecznymi oraz monitoruje efektywność działań pomocowych. Kluczowe jest zapewnienie, aby udzielana pomoc była zgodna z obowiązującymi normami i skutecznie odpowiadała na potrzeby beneficjentów. Dba również o rozwój kompetencji pracowników oraz utrzymanie wysokich standardów usług.

Zakres obowiązków:
- Zarządzanie i nadzór: Organizacja pracy ośrodka, kierowanie zespołem, nadzorowanie realizacji zadań statutowych.
- Rozwój społeczny: Prowadzenie działań na rzecz rozwoju społecznego, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb.
- Ochrona dzieci i rodzin: Tworzenie i rozwój systemów wsparcia dla dzieci i rodzin przeżywających trudności.
- Strategie rozwiązywania problemów: Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych określonych przez organ założycielski.
- Planowanie i sprawozdawczość: Sporządzanie planów pomocy społecznej i sprawozdań z ich realizacji.
- Decyzje administracyjne: Wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania świadczeń, prowadzenie postępowań administracyjnych.
- Współpraca: Współpraca z organizacjami społecznymi, sądami, prokuraturą i innymi instytucjami.
- Zatrudnienie i rozwój pracowników: Zarządzanie zespołem, rekrutacja, szkolenia.
- Finanse: Gospodarowanie środkami finansowymi ośrodka.
- Kontrola i sprawozdawczość: Prowadzenie kontroli wewnętrznej, składanie sprawozdań organowi założycielskiemu.
- Reprezentacja: Reprezentowanie ośrodka na zewnątrz.
- Bezpieczeństwo i ochrona danych: Zapewnienie bezpieczeństwa pracy, przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych.