Promocja kończy się za:
Cena brutto (zwolnione z VAT)
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 55.00 PLN
DOSTĘPNOŚĆ: on-line, do pobrania
CZAS REALIZACJI: po opłaceniu zamówienia /48h
|
|
Elektroniczna (plik .doc/.docx) |
|
|
Papierowa (gotowy wydruk) |
| Specyfikacja produktu | |
| Typ: | Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: | Luxcontrol Polska |
| Format : | A4 |
| Metoda opracowania: | PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje | |
| Elektroniczna | typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta |
| Papierowa | Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych. Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu. Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
| Zawartość dokumentacji | |
| Spis treści dokumentu | • Strona tytułowa, • Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego, • Opis dla stanowiska pracy, • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy, • Karta pomiaru ryzyka zawodowego, • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy, • Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.), • Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna | |
| Opracowanie zgodne z przepisami | Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie | Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
| Uwagi | Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty | Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach: PN-N-18002: - Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony. - Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń. - Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP. Risk Score: - Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka. - Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń. - Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach. PHA (Preliminary Hazard Analysis): - Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności. - Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych. - Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
Bardzo dobrze zorganizowane szkolenie, bogate w wiedzę teoretyczną.
Ciekawe i merytoryczne szkolenia 10/10.
Polecam i skorzystam ponownie:)
Bardzo fajnie przeprowadzone szkolenie i egzamin. Na egzaminie sama najpotrzebniejsza wiedza, więc ze zdaniem raczej nie ma kłopotu. Zresztą wszystko jest w modułach szkolenia. Na pewno jeszcze skorzystam!
Bardzo przydatne szkolenie, pełne konkretnych informacji podanych w łatwo przyswajalnej formie. Polecam.
Szkolenie bardzo dobrze opracowane. Materiały zrozumiałe, przejrzyste oraz wyczerpujące tematykę. W bardzo łatwy i przystępny sposób można uaktualnić posiadaną wiedzę oraz zdobyć nowe informacje wynikające ze zmian w przepisach oraz w postępowaniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kurs ma przyjazna forme, quizy sa bardzo pomoce w weryfikacji wiedzy, polecam.
Bardzo polecam
Kurs jest ciekawy. Informacje są przejrzyste, materiał łatwo przyswaja się.
Gorąco polecam. Wyczerpujące tematykę materiały, przygotowane w profesjonalny i bardzo przyswajalny sposób, bardzo pomocne w celu odświeżenia wiedzy. Dodatkowo po rozwiązaniu egzaminu dostęp do skryptu ze szkolenia + wzory dokumentów.
Kierownik działu kadr i płac to kluczowa figura w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji, odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie polityką personalną i płacową firmy. Jego główne zadania obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, administrowanie procesami zatrudnienia i rozwoju pracowników oraz zapewnianie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń. Kierownik działu kadr i płac nadzoruje również przygotowywanie miesięcznych rozliczeń płacowych, monitoruje budżet wynagrodzeń oraz zarządza systemami raportowania związanych z zatrudnieniem i płacami. Dzięki zaawansowanej znajomości prawa pracy i umiejętnościom interpersonalnym, współpracuje z innymi działami organizacji, zapewniając harmonijne relacje między pracownikami a pracodawcą oraz promując korporacyjne wartości i cele.
Główne cele pracy Kierownika Działu Kadr i Płac:
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
Okresowa aktualizacjia wiedzy BHP dla każdego pracownika administracji
Wariant Podstawowy dla pracowników wszystkich grup zawodowych