Kierownik biura rachunkowego - ryzyko zawodowe (ORZ 121102)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Kierownik biura rachunkowego zarządza operacjami finansowymi i administracyjnymi w biurze rachunkowym, nadzorując realizację usług księgowych, podatkowych oraz doradczych. Jego obowiązki obejmują koordynowanie pracy zespołu księgowych, zapewnianie zgodności z przepisami prawa oraz kontrolowanie jakości świadczonych usług. Kierownik biura rachunkowego odpowiada również za budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, a także za rozwój strategii operacyjnych mających na celu efektywne zarządzanie procesami finansowymi i optymalizację procedur rachunkowych.

Główne Obowiązki:
- Strategiczne zarządzanie biurem: Opracowywanie i wdrażanie wizji, misji oraz strategii rozwoju biura rachunkowego w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej.
- Nadzór nad realizacją celów: Monitorowanie postępów w realizacji planów strategicznych i operacyjnych, korygowanie działań i podejmowanie decyzji optymalizujących funkcjonowanie firmy.
- Zarządzanie zespołem: Rekrutacja, selekcja, szkolenie i motywowanie pracowników, delegowanie zadań, ocena wyników i zapewnianie rozwoju zawodowego.
- Obsługa klientów: Pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie stałych relacji biznesowych i zapewnianie kompleksowej obsługi rachunkowo-księgowej na najwyższym poziomie.
- Zarządzanie finansami: Kontrola kosztów, optymalizacja wydatków, generowanie zysków i zapewnianie stabilności finansowej firmy.
- Reprezentacja biura: Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami, partnerami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi.