Pracownik lombardu - ryzyko zawodowe (ORZ 421302)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pracownik lombardu specjalizuje się w prowadzeniu operacji handlowych związanych z przyjmowaniem, wycenianiem i sprzedażą różnorodnych przedmiotów. Jego zadaniem jest ocena wartości zastawianych lub sprzedawanych rzeczy, opierając się na znajomości rynku i doświadczeniu w branży. Pracownik lombardu dba o profesjonalną obsługę klientów, oferując im uczciwe i rzetelne doradztwo w zakresie wartości przedmiotów oraz warunków transakcji. Ponadto, nadzoruje stan magazynu, utrzymuje dokumentację transakcji oraz zarządza zabezpieczeniami i procedurami zgodnymi z przepisami prawa. Jego umiejętności negocjacyjne, dyskrecja i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji pozwalają na efektywne zarządzanie operacjami lombardu oraz budowanie zaufania klientów do usług świadczonych przez placówkę.

Główne zadania pracownika lombardu:
- Prezentacja warunków pożyczki: Dokładne informowanie klienta o zasadach udzielania pożyczki, w tym o wysokości oprocentowania, terminie spłaty i wartości zastawu.
- Wycena przedmiotów: Fachowa ocena wartości przedmiotów oferowanych pod zastaw, uwzględniając ich autentyczność, stan techniczny, aktualne trendy rynkowe i specyfikę lombardu.
- Zawieranie umów pożyczki: Sporządzanie i podpisywanie umów pożyczki w formie pisemnej, określających warunki transakcji i zabezpieczających interesy obu stron.
- Prowadzenie ewidencji: Dokładna rejestracja wszystkich udzielonych pożyczek i przyjętych przedmiotów w systemie lombardowym, zapewniając porządek i kontrolę nad obiegiem środków.
- Zabezpieczenie zastawów: Odpowiednie przechowywanie i zabezpieczanie przedmiotów zastawionych przed kradzieżą, uszkodzeniem lub utratą, dbając o ich bezpieczeństwo i wartość.
- Likwidacja wierzytelności: Podejmowanie działań w przypadku niespłacenia pożyczki w terminie, zgodnie z zapisami umowy pożyczki, w tym sprzedaż przedmiotu zastawu na drodze licytacji.
- Organizacja stanowiska pracy: Dbanie o porządek, ergonomię i bezpieczeństwo stanowiska pracy, przestrzegając zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i firmowych procedur.