Pracownik instytucji pożyczkowej - ryzyko zawodowe (ORZ 421301)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pracownik instytucji pożyczkowej zajmuje się kompleksową obsługą klientów oraz zarządzaniem procesem udzielania pożyczek. Jego główne obowiązki obejmują analizę wniosków kredytowych, ocenę zdolności kredytowej klientów oraz doradztwo w zakresie dostępnych produktów finansowych. Pracownik instytucji pożyczkowej aktywnie współpracuje z klientami, pomagając im w zrozumieniu warunków umowy oraz dostosowaniu oferty do ich indywidualnych potrzeb i sytuacji finansowej. Dodatkowo, dba o przestrzeganie obowiązujących przepisów i procedur w zakresie udzielania kredytów oraz monitoruje spłaty zobowiązań. Jego profesjonalizm, wysoka kultura osobista oraz umiejętności negocjacyjne są kluczowe dla zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta i budowania długotrwałych relacji biznesowych.

Główne obowiązki pracownika instytucji pożyczkowej:
- Sprzedaż produktów finansowych: Prezentacja oferty pożyczek, dobór odpowiednich produktów do potrzeb klienta, zawieranie umów pożyczkowych.
- Kompleksowa obsługa klienta: Udzielanie informacji o produktach, pomoc w wypełnianiu wniosków pożyczkowych, prowadzenie dokumentacji, monitorowanie spłat, windykacja należności.
- Budowanie relacji z klientami: Kontakt telefoniczny, mailowy i osobisty, utrzymywanie stałej komunikacji, budowanie zaufania i pozytywnego wizerunku firmy.
- Analiza zdolności kredytowej klienta: Ocena sytuacji finansowej potencjalnego pożyczkobiorcy, weryfikacja jego wiarygodności i zdolności do spłaty zobowiązania.
- Windykacja należności: Prowadzenie działań mających na celu odzyskanie należności od klientów z opóźnieniami w spłatach, negocjowanie warunków spłaty, stosowanie procedur windykacyjnych zgodnie z prawem.
- Raporty i rozliczenia: Sporządzanie raportów z bieżącej działalności, monitorowanie realizacji planów sprzedażowych, rozliczanie powierzonych środków finansowych.
- Promocja wizerunku firmy: Dbanie o pozytywny wizerunek instytucji pożyczkowej, budowanie zaufania wśród klientów i partnerów biznesowych.