Czy pracodawca może prowadzić szkolenia BHP?

Pracodawca może samodzielnie prowadzić szkolenia z zakresu BHP ale wyłącznie dla pracowników swojej firmy. Dodatkowo musi spełnić warunki wymagane przepisami prawnymi.

Warunki te wynikają bezpośrednio z przepisów Kodeksu Pracy i treści Rozporządzenia z dnia 27.07.2004 r. Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.).

1. Zgodnie z art. 237¹¹ Kodeksu Pracy pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp, w tym prowadzić szkolenia z zakresu BHP, jeżeli
► zatrudnia do 10 pracowników albo
► zatrudnia do 50 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

2. Pracodawca musi posiadać ukończone szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp oraz szkolenie okresowe dla pracodawców (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego). Nie musi jednak posiadać wykształcenia w kierunku bhp.
Ukończenie w/w szkoleń jest wymagane do samodzielnego prowadzenia przez pracodawcę szkolenia wstępnego BHP w formie instruktażu obejmującego instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy oraz szkoleń okresowych.