Oferowany dokument stanowi wersję wzorcową i został opracowany w oparciu o ogólne zagrożenia występujące na danym środowisku pracy.
W przypadku, gdy ogólny opis nie w pełni odpowiada stanowisku w danym przedsiębiorstwie, dokument umożliwia samodzielne uzupełnienie lub modyfikację treści zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta przez 30 dni od daty zakupu |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
29-04-2025 Aleksandra Mieszko-Żołądek
(5)
ABP Agencja Kreatywna
Bardzo polecam skorzystanie z usług tej platformy. Szybko, sprawnie oraz w dobrej cenie. Dodatkowo kontakt bezpośredni z miłą Panią, która odpowiada na wszystkie pytania.
25-04-2025 Damian Grajewski
(5)
SAWA Damian Grajewski
Szkolenie zorganizowane w bardzo przystępnej formie, do tego długi okres na realizację. Poszczególne bloki tematyczne zawierają merytorycznie wszystkie niezbędne materiały, opracowane w ciekawy sposób. Egzamin po każdym bloku świetnie się sprawdza. Polecam.
24-04-2025 Pamela Chojniak
(5)
Casco Sp. z .o.o.
Szkolenie przygotowane zostało w bardzo przystępnej i przejrzystej formie ( online ). co ważne, w prezentacji zostały zawarte TYLKO najbardziej istotne najważniejsze informacje, które będą przydatne w pracy. Przekazywana wiedza była w sposób prosty i zrozumiały.
23-04-2025 Dariusz Gruchała
(5)
BAR-WIND
Super materiały i proces szkolenia.
17-04-2025 Edyta Nowak
(5)
Gminna Biblioteka Publiczna w Przyłęku
Szkolenie BHP, w którym uczestniczyłam oceniam pozytywnie. Materiały szkoleniowe były czytelne i dobrze przygotowane, co ułatwiło przyswajanie informacji. Polecam
15-04-2025 Waldemar Bober
(5)
Exalo Drilling
Pełen Profesjonalizm w przystępnej formie.
13-04-2025 Waldemar Sobaś
(5)
Bolarus S.A. Bochnia
Szkolenie zgodne z potrzebami na wybrane stanowisko
Zobacz więcej
Pracownik techniczno-gospodarczy wykonuje zadania związane z utrzymaniem porządku, konserwacją infrastruktury oraz podstawową naprawą sprzętu technicznego. Jego praca obejmuje także dbałość o tereny zewnętrzne i współpracę z innymi działami w ramach wykonywanych obowiązków.
Zakres obowiązków:
- Przeprowadzanie regularnych kontroli i konserwacji urządzeń.
- Naprawa drobnych usterek i wymiana uszkodzonych części.
- Czyszczenie, mycie oraz dezynfekcja powierzonych urządzeń.
- Zimowa obsługa terenów zewnętrznych, w tym odśnieżanie oraz posypywanie solą ciągów komunikacyjnych i parkingów.
- Utrzymywanie porządku i czystości na terenie zakładu, w tym opróżnianie koszy na śmieci.
- Sprzątanie pomieszczeń technicznych, magazynowych oraz konserwacja narzędzi.
- Obsługa podstawowych maszyn i urządzeń gospodarczych.
- Współpraca z innymi pracownikami w ramach realizacji zadań konserwacyjnych i gospodarczych.
- Realizowanie innych zleconych zadań administracyjnych.