Pracownik kolektury - ryzyko zawodowe (ORZ 421203)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pracownik kolektury zajmuje się profesjonalną obsługą klientów w punktach sprzedaży gier liczbowych, zakładów bukmacherskich i loterii. Do jego głównych obowiązków należy sprzedaż i rejestracja zakładów, przyjmowanie płatności oraz wypłacanie wygranych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami. Pracownik kolektury odpowiada za prawidłowe prowadzenie ewidencji sprzedaży oraz zabezpieczenie środków pieniężnych. Ponadto, udziela klientom informacji na temat aktualnych gier, zasad uczestnictwa i regulaminów, dbając o wysoki standard obsługi oraz zadowolenie klientów. Dzięki swojej skrupulatności, uczciwości i umiejętności pracy z ludźmi, przyczynia się do sprawnego funkcjonowania kolektury oraz budowania pozytywnego wizerunku firmy.

Główne zadania zawodowe pracownika kolektury:
- Przyjmowanie zakładów: Przyjmowanie blankietów z zakładami od grających, zawieranie zakładów bez użycia blankietów, rejestrowanie zakładów w systemie.
- Obsługa finansowa: Przyjmowanie opłat za zakłady zgodnie z cennikiem, wypłata wygranych niższego stopnia, rozliczanie transakcji finansowych, dbanie o bezpieczeństwo środków pieniężnych.
- Obsługa klienta: Udzielanie informacji o grach i zakładach wzajemnych, przyjmowanie reklamacji od grających, zapewnianie uprzejmej i fachowej obsługi.
- Dbałość o dokumentację: Zabezpieczanie kuponów i dokumentacji związanej z działalnością kolektury przed kradzieżą lub innymi zdarzeniami losowymi.
- Sprzedaż: Sprzedaż materiałów i wydawnictw informacyjnych dotyczących gier i zakładów wzajemnych.
- Dodatkowe obowiązki: Zachowanie w tajemnicy danych osobowych grających i wysokości wygranych, przestrzeganie regulaminów gier i zakładów wzajemnych, dbałość o porządek i estetykę stanowiska pracy.