Pracownik do spraw statystyki - ryzyko zawodowe (ORZ 431201)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pracownik do spraw statystyki zajmuje kluczową pozycję w analizie danych i przygotowywaniu raportów statystycznych, które stanowią fundament dla podejmowania strategicznych decyzji organizacyjnych. Jego główne zadania obejmują zbieranie, przetwarzanie i interpretację danych liczbowych oraz opracowywanie analiz i prognoz na podstawie zebranych informacji. Pracownik do spraw statystyki posługuje się zaawansowanymi narzędziami i technikami statystycznymi, aby dostarczać rzetelne i wiarygodne informacje, które wspierają procesy podejmowania decyzji w firmie. Ponadto, może brać udział w projektowaniu badań statystycznych oraz współpracować z innymi działami organizacji w celu analizy efektywności działań i identyfikacji obszarów do optymalizacji. Jego umiejętności analityczne, dokładność w pracy oraz zdolność do wyciągania wniosków na podstawie danych są kluczowe dla skutecznego wsparcia zarządzania strategicznego i operacyjnego w organizacji.

Główne obowiązki Pracownika do spraw statystyki:
- Wsparcie badań statystycznych: Wykonywanie prac pomocniczych związanych z organizacją i prowadzeniem badań statystycznych, m.in. sporządzanie sprawozdań, wypełnianie ankiet, przeprowadzanie spisów i obserwacji.
- Zbieranie danych: Gromadzenie informacji statystycznych z różnych źródeł, m.in. od gospodarstw domowych, przedsiębiorstw, instytucji i urzędów.
- Opracowywanie danych: Nadawanie kodów identyfikacyjnych i klasyfikacyjnych danym statystycznym, przygotowywanie dokumentów do opracowań komputerowych.
- Prezentacja danych: Tworzenie prostych zestawień statystycznych w formie tabelarycznej i graficznej.
- Zarządzanie dokumentacją: Gromadzenie, oznaczanie, katalogowanie, zabezpieczanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów statystycznych zgodnie z procedurami archiwalnymi.
- Dodatkowe zadania: Wykonywanie innych prac pomocniczych związanych z planowaniem, promowaniem, zbieraniem, przetwarzaniem, prezentowaniem i udostępnianiem danych statystycznych.