Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości - ryzyko zawodowe (ORZ 431190)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania procesów finansowych i księgowych w organizacji. Ich główne zadania obejmują wsparcie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych, przygotowywanie dokumentów finansowych i sprawozdań, oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad rachunkowości. Pracownicy ci również dbają o dokładność i kompletność księgowych zapisów, zapewniając zgodność z wymaganiami podatkowymi oraz regulacjami prawno-finansowymi. Dodatkowo, mogą być zaangażowani w analizę danych finansowych i wspieranie decyzji zarządczych poprzez przygotowywanie raportów i prognoz budżetowych. Dzięki swojej dokładności, analitycznym umiejętnościom oraz znajomości systemów księgowych, pracownicy ci wspierają stabilność finansową i efektywność operacyjną organizacji.

Zadania zawodowe:
1. Przygotowywanie i segregowanie dokumentów księgowych:
- Przyjmowanie, sortowanie i rejestrowanie dokumentów księgowych (faktury, rachunki, wyciągi bankowe itp.).
- Weryfikowanie poprawności formalnej i merytorycznej dokumentów.
- Segregowanie dokumentów według rodzaju operacji i okresów rozliczeniowych.
2 .Obsługa programów księgowych:
- Wprowadzanie danych księgowych do systemu informatycznego.
- Księgowanie bieżących operacji gospodarczych.
- Generowanie raportów i zestawień księgowych.
- Kontrola poprawności zapisów księgowych.
3. Wykonywanie prac pomocniczych w księgowości:
- Ksero, skanowanie, archiwizowanie dokumentów księgowych.
- Przygotowywanie korespondencji związanej z księgowością.
- Uczestnictwo w inwentaryzacjach majątku.
- Pomoc w obsłudze klientów księgowości.