Oferowany dokument stanowi wersję wzorcową i został opracowany w oparciu o ogólne zagrożenia występujące na danym środowisku pracy.
W przypadku, gdy ogólny opis nie w pełni odpowiada stanowisku w danym przedsiębiorstwie, dokument umożliwia samodzielne uzupełnienie lub modyfikację treści zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta przez 30 dni od daty zakupu |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
02-07-2025 Natalia Gmurkowska
(5)
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Kurs PPOŻ i zasady ewakuacji oceniam na bardzo rzetelnie przygotowany, zawiera przejrzyste informacje i wszystkie niezbędne elementy.
29-06-2025 Aneta Wilczak
(5)
Szkoła Podstawowa z Oddziałami Dwujęzycznymi i Przedszkolnymi w Trzebieży
Fajna forma szkolenia, łatwy dostęp do danych.
28-06-2025 Przemysław Wlaź
(5)
WE THE BEST
Test BHP był dobrze przygotowany – pytania były zrozumiałe i obejmowały najważniejsze zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Sprawdzał zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności reagowania w sytuacjach zagrożenia. Uważam, że taki test pomaga utrwalić najważniejsze zasady dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy.
13-06-2025 Izabela Besztocha
(5)
Lambda
Kurs ciekawie zrealizowany, sprawdzone informacje, wielki plus za lektora.
09-06-2025 Katarzyna Kozieł-Dobrowolska
(5)
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego
Bardzo dobry kurs z kompaktową i aktualną wiedzą o pierwszej pomocy :)
06-06-2025 Małgorzata Bogdała
(5)
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Bytomiu
Bardzo dobrze przygotowane szkolenia, wiedza merytoryczna na wysokim poziomie przekazana w sposób dostępny i zwięzły. Certyfikat gotowy od razu po zaliczeniu testu końcowego.
04-06-2025 Artur Samczyński
(5)
Jet Story Sp. z o.o.
Szkolenie przedstawione w sposób przystępny i ciekawy
Zobacz więcej
Operator centrali telefonicznej jest specjalistą odpowiedzialnym za utrzymanie, konserwację i naprawę urządzeń centrali telefonicznej, mając na celu zapewnienie ciągłości pracy oraz utrzymania wysokich standardów techniczno-eksploatacyjnych systemów telekomunikacyjnych. Jego obowiązki obejmują monitorowanie działania centrali, diagnozowanie i usuwanie usterek oraz przeprowadzanie regularnych inspekcji technicznych w celu zapewnienia optymalnej wydajności i niezawodności systemów. Operator pełni również rolę pośrednika w przekazywaniu informacji w wewnętrznej sieci radiotelefonicznej typu dyspozytorskiego, zapewniając szybką i efektywną komunikację między różnymi punktami w organizacji. Jego zaawansowane umiejętności techniczne, precyzja działania oraz zdolność do szybkiego reagowania pozwalają na skuteczne zarządzanie operacjami telekomunikacyjnymi i zapewnienie płynności przepływu informacji.
Główne zadania zawodowe operatora centrali telefonicznej:
- Nadzór nad pracą centrali telefonicznej: Monitorowanie parametrów technicznych urządzeń, reagowanie na awarie, przełączanie na urządzenia rezerwowe.
- Konserwacja urządzeń: Regularne przeglądy, testowanie, czyszczenie i konfiguracja urządzeń centrali telefonicznej.
- Diagnozowanie i usuwanie usterek: Lokalizowanie uszkodzeń, naprawa lub wymiana uszkodzonych elementów.
- Obsługa aparatury pomiarowej i narzędzi monterskich: Umiejętność posługiwania się narzędziami niezbędnymi do konserwacji i napraw.
- Programowanie centrali telefonicznej: Konfigurowanie numeracji wewnętrznej, funkcji i integracji z systemami informatycznymi.
- Instruktaż klientów: Informowanie użytkowników o funkcjonalności centrali telefonicznej i sposobie jej obsługi.
- Obsługa zgłoszeń klientów: Przyjmowanie telefonicznych i internetowych zleceń dotyczących konserwacji, napraw i programowania centrali.
- Prowadzenie dokumentacji: Rejestrowanie zleceń, sporządzanie raportów i innych niezbędnych dokumentów.
- Pośredniczenie w przekazywaniu informacji: Przekazywanie informacji w systemie dyspozytorskim (np. pogotowie ratunkowe, straż pożarna).
- Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony ppoż. i ochrony środowiska: Dbałość o bezpieczeństwo własne i współpracowników, znajomość i przestrzeganie przepisów.