Magazynier-logistyk - ryzyko zawodowe (ORZ 432106)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Magazynier-logistyk jest specjalistą zajmującym się skutecznym zarządzaniem przepływem towarów w magazynie, od momentu ich przyjęcia do momentu wysyłki. Jego główne obowiązki obejmują optymalizację procesów składowania, kontrolę zapasów oraz koordynację transportu i dystrybucji. Magazynier-logistyk jest kluczową postacią w zapewnieniu płynności operacyjnej magazynu oraz zgodności z normami bezpieczeństwa i standardami jakości. Jego umiejętności obejmują efektywne zarządzanie czasem i zasobami, umiejętność obsługi systemów informatycznych wspomagających logistykę oraz doskonałą organizację pracy. Dzięki swojemu profesjonalizmowi oraz zdolnościom analitycznym magazynier-logistyk przyczynia się do efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa w globalnym rynku.

Główne zadania Magazyniera-logistyka:
- Przyjmowanie towaru: Uczestnictwo w odbiorze ilościowym i jakościowym towaru, sporządzanie odpowiedniej dokumentacji magazynowej, składowanie towaru na wyznaczonej powierzchni.
- Magazynowanie i zabezpieczanie towaru: Rozmieszczanie i układanie towaru w sposób zapewniający jego bezpieczeństwo i łatwy dostęp, oznakowywanie towarów, przestrzeganie terminów ważności i trwałości.
- Wydawanie towaru: Wydawanie towaru z magazynu na podstawie dowodów rozchodowych, dbanie o porządek i czystość w magazynie.
- Prowadzenie dokumentacji magazynowej: Używanie programów komputerowych do ewidencji towarów, obsługa systemów informacyjnych, dokonywanie inwentaryzacji.
- Obsługa reklamacji: Przyjmowanie reklamacji wadliwych towarów, wyjaśnianie rozbieżności w stanie ilościowym.
- Odpowiedzialność materialna: Ponoszenie odpowiedzialności za powierzone towary i środki.
- Nadzór nad pracownikami: Nadzorowanie pracy osób zatrudnionych w magazynie, motywowanie i instruowanie zespołu.
- Współpraca z klientami i dostawcami: Budowanie relacji z klientami i dostawcami, dbałość o satysfakcję partnerów biznesowych.
- Rozwój zawodowy: Ciągłe doskonalenie umiejętności i poszerzanie wiedzy o nowych trendach w magazynowaniu.
- Bezpieczeństwo i higiena pracy: Przestrzeganie zasad etyki zawodowej, ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej.