Kierownik w gospodarce leśnej - ryzyko zawodowe (ORZ 131103)

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Kierownik w gospodarce leśnej zarządza kompleksowym procesem utrzymania i eksploatacji lasów, dbając o równowagę między działalnością gospodarczą a ochroną środowiska. Odpowiada za opracowanie i wdrażanie planów gospodarki leśnej, nadzorowanie prac terenowych oraz zapewnienie zgodności działań z przepisami prawnymi i normami ekologicznymi. W ramach swoich obowiązków współpracuje z lokalnymi społecznościami, organizacjami ekologicznymi oraz instytucjami rządowymi. Kluczowe jest także monitorowanie stanu zdrowia lasów i podejmowanie działań zapobiegawczych w przypadku zagrożeń.

Główne Obowiązki:

• Zarządzanie nadleśnictwem: Kierowanie nadleśnictwem jako podstawową jednostką organizacyjną Lasów Państwowych, reprezentując Skarb Państwa w stosunkach cywilnoprawnych.
• Gospodarowanie zasobami leśnymi: Bezpośrednie zarządzanie lasami, gruntami i innymi nieruchomościami Skarbu Państwa, pozostającymi w zarządzie Lasów Państwowych.
• Planowanie i realizacja strategii: Opracowywanie, wdrażanie i kontrolowanie realizacji planów i strategii krótko-, średnio- i długoterminowych dla nadleśnictwa.
• Zarządzanie zespołem: Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego personelu, w tym leśniczych, pracowników szkółek leśnych i innych specjalistów.
• Realizacja prac leśnych: Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wszystkich prac leśnych, od nasiennictwa i szkółkarstwa po zbiory drewna i ochronę lasu.
• Zarządzanie finansami: Sprawowanie bieżącej kontroli zarządczej nad wynikami finansowymi nadleśnictwa, minimalizowanie kosztów i maksymalizowanie przychodów.
• Reprezentacja nadleśnictwa: Reprezentowanie nadleśnictwa wobec instytucji i kontrahentów zewnętrznych. Zapewnienie bezpieczeństwa pracy: Zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów prawa i norm bezpieczeństwa.