Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego - ryzyko zawodowe (ORZ 132302)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego zarządza wszystkimi aspektami działalności firmy budowlanej, w tym planowaniem, realizacją i kontrolowaniem projektów budowlanych. Odpowiada za efektywne wykorzystanie zasobów, kontrolowanie kosztów oraz zapewnianie wysokiej jakości wykonawstwa. Jego zadania obejmują także nadzorowanie pracy zespołu, współpracę z podwykonawcami i dostawcami, oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami.

Główne obowiązki Kierownika obejmują:
- Tworzenie i realizacja strategii biznesowej: Opracowanie długofalowych planów rozwoju firmy, określenie celów i priorytetów, a także wdrażanie działań zmierzających do ich realizacji.
- Zarządzanie projektami budowlanymi: Nadzór nad całym cyklem inwestycyjnym, od pozyskania zlecenia po odbiór końcowy, w tym: przygotowanie ofert, zarządzanie budżetem, koordynacja prac wykonawczych, zapewnienie jakości i terminowości realizacji.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi: Rekrutacja, zatrudnienie i rozwój pracowników, motywowanie zespołu, tworzenie pozytywnego klimatu pracy, zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Zarządzanie finansami: Opracowanie budżetów, kontrola kosztów, zarządzanie płynnością finansową, sporządzanie raportów finansowych.
- Budowanie relacji z klientami: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długotrwałych relacji, zapewnienie wysokiej satysfakcji klientów.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa: Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa budowlanego, BHP, ochrony środowiska oraz innych obowiązujących regulacji.