Dziekan - ryzyko zawodowe (ORZ 134502)

Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Sporządzona zgodnie z najnowszymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja jest w pełni zgodna z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest ochroną praw autorskich, a karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotowi. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt. Te produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim, rozpowszechniania ich przez Internet, kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. - Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie tych zasad będzie podlegało sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może nie w pełni odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dopuszczalna jest jej modyfikacja w celu dostosowania do specyfiki konkretnego stanowiska w firmie. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt Ocena ryzyka zawodowego jest chroniona prawem autorskim, dlatego zakupione karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:

PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.

Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.

PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Dziekan jest odpowiedzialny za zarządzanie wydziałem na uczelni wyższej, koordynując działalność edukacyjną, badawczą i administracyjną. W zakresie jego obowiązków znajduje się nadzór nad kadry akademicką, rozwijanie programów nauczania oraz wspieranie inicjatyw badawczych. Kluczowe znaczenie ma dbanie o jakość procesu kształcenia, zarządzanie zasobami finansowymi wydziału oraz współpraca z innymi wydziałami uczelni i instytucjami zewnętrznymi, w celu realizacji strategii rozwoju jednostki.

Zadania zawodowe:
- Strategiczne kierowanie: Opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju wydziału, z uwzględnieniem celów uczelni.
- Zarządzanie jakością: Nadzór nad zapewnieniem wysokiej jakości kształcenia i badań naukowych.
- Koordynacja działalności: Sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną, badawczą i administracyjną wydziału, koordynując pracę podległych jednostek organizacyjnych.
- Reprezentacja wydziału: Reprezentowanie wydziału na zewnątrz w kontaktach z innymi jednostkami organizacyjnymi, organami uczelni oraz podmiotami zewnętrznymi.
- Zarządzanie personelem: Realizacja polityki kadrowej, w tym rekrutacja, rozwój i ewaluacja pracowników.
- Finanse i gospodarka: Zarządzanie budżetem wydziału, podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji i zakupów.
- Sprawy studenckie: Decydowanie w sprawach związanych ze studiami, przyznawaniem stypendiów i świadczeń socjalnych.
- Współpraca z organami uczelni: Współpraca z innymi organami uczelni w celu realizacji wspólnych celów.