Tak. Zgodnie z art. 237³ § 3 Kodeksu pracy, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinny odbywać się w godzinach pracy i wliczają się do czasu pracy pracownika. Przepis ten jednoznacznie wskazuje, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić możliwość odbycia szkolenia BHP w czasie, za który pracownik otrzymuje wynagrodzenie.
Czy można odbyć szkolenie BHP poza miejscem pracy, np. w domu?
Prawo dopuszcza realizację szkolenia BHP w formie e-learningu, co jest szczególnie popularne w przypadku szkoleń okresowych. Jednak zgodnie z przepisami, takie szkolenie również powinno być realizowane w godzinach pracy, chyba że pracownik wyrazi zgodę na inną organizację czasu.
- Dobrowolność pracy poza godzinami: Jeśli pracownik samodzielnie zdecyduje, że woli odbyć szkolenie BHP poza godzinami pracy (np. w domu), taka opcja może być zaakceptowana, ale nie może być narzucona przez pracodawcę.
- Odpowiedzialność pracodawcy: Pracodawca jest zobowiązany zapewnić warunki do odbycia szkolenia, w tym dostęp do sprzętu komputerowego czy internetu w przypadku kursów online.
Czy istnieją wyjątki?
Przepisy nie przewidują odstępstw od zasady, że szkolenie BHP jest wliczane do czasu pracy. Nawet jeśli odbywa się ono w formie zdalnej, online, należy traktować ten czas jako część obowiązkowego wymiaru pracy. W sytuacji, gdy szkolenie organizowane jest poza godzinami pracy, pracownik ma prawo do rekompensaty w postaci wynagrodzenia lub czasu wolnego.
Sprawdź ofertę szkoleń BHP zdalnych:
Masz dodatkowe pytania? Zapraszam do kontaktu
PCS BHP
Polskie Centrum Szkoleń
Marta Weiner
Koordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500501460
Email: m.weiner@luxcontrol.com.pl
