Oferowany dokument stanowi wersję wzorcową i został opracowany w oparciu o ogólne zagrożenia występujące na danym środowisku pracy.
W przypadku, gdy ogólny opis nie w pełni odpowiada stanowisku w danym przedsiębiorstwie, dokument umożliwia samodzielne uzupełnienie lub modyfikację treści zgodnie z indywidualnymi potrzebami.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny online do pobrania w panelu klienta przez 30 dni od daty zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa: miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po złożeniu zamówienia na papierową wersję, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do wglądu.
Przed wysyłką dokumentu nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym, aby omówić ewentualne zmiany i upewnić się, że dokument w pełni odpowiada Twoim potrzebom. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
Oferujemy karty oceny ryzyka zawodowego opracowane w wybranych metodach:
PN-N-18002:
- Polska Norma oparta na identyfikacji zagrożeń, oszacowaniu ryzyka i wdrożeniu środków ochrony.
- Metoda uniwersalna, odpowiednia dla stanowisk o zróżnicowanym charakterze zagrożeń.
- Zapewnia spójność z polskimi przepisami BHP.
Risk Score:
- Metoda ilościowa bazująca na przypisywaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka.
- Stosowana w przypadku łatwo mierzalnych zagrożeń.
- Pozwala na precyzyjne porównanie poziomów ryzyka na różnych stanowiskach.
PHA (Preliminary Hazard Analysis):
- Metoda skupiająca się na identyfikacji i analizie potencjalnych zagrożeń na wczesnym etapie działalności.
- Szczególnie przydatna dla nowych stanowisk pracy lub zmian technologicznych.
- Umożliwia proaktywne zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
02-06-2026 Adrian Werner
(5)
P.U JUSWER
Bardzo fajne i merytoryczne szkolenie. polecam
01-06-2026 Tadeusz Marciniak
(5)
Global Zero Sp. z o.o.
Sprawnie, profesjonalnie.
29-05-2026 Katarzyna Soszyńska
(5)
EAZYMUT.PL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Bardzo precyzyjne szkolenie.
SR Szczecin-Centrum w Szczecine
Super, bardzo polecam szkolenia na tej platformie szkoleniowej.
15-05-2026 Teresa Walińska
(5)
Fundacja Marcina Walińskiego
Super szkolenie merytoryczne i konkretne.
10-05-2026 Ewa Tomala-Brodecka
(5)
SP14
Szkolenie przygotowane jest rzetelnie pod względem treści i estetyki.
07-05-2026 Sylwia Masłoń-Jaworska
(5)
Kordialis
Bardzo rzetelnie przeprowadzone szkolenie, zawierające najważniejsze informacje z zakresu BHP, jak również udzielania pierwszej pomocy. Quizy na zakończenie każdego modułu pozwalają lepiej zapamiętać informację. Polecam.
Zobacz więcej
Barman jest specjalistą w sztuce przygotowywania napojów, posługując się szeroką gamą technik i receptur, aby zaspokoić gusta i preferencje klientów. Jego umiejętności obejmują nie tylko znajomość różnorodnych alkoholi i mieszanie drinków, ale także talent w kreowaniu unikalnych i kreatywnych kompozycji. Barman dba o wysoką jakość serwowanych napojów, starannie dobierając składniki i dbając o estetykę podania. Ponadto, zapewnia profesjonalną obsługę gości, doradzając w wyborze drinków oraz tworząc przyjazną atmosferę w lokalu. Jego doświadczenie i pasja do sztuki barmańskiej sprawiają, że każda wizyta w barze staje się niezapomnianym doświadczeniem smakowym i estetycznym dla klientów.
Główne zadania zawodowe barmana:
- Przygotowanie stanowiska pracy: Organizacja zaplecza barowego, sprawdzanie stanu i ilości produktów, przygotowanie narzędzi i urządzeń.
- Przyjmowanie i magazynowanie towarów: Kontrola jakości i ilości dostarczanych produktów, prawidłowe ich przechowywanie w odpowiednich warunkach.
- Przygotowywanie drinków i koktajli: Mieszanie różnych alkoholi, soków, syropów i innych składników zgodnie z recepturami i preferencjami klientów.
- Obsługa klienta: Przyjmowanie zamówień, doradzanie w wyborze drinków, serwowanie napojów w odpowiednich naczyniach, dbanie o komfort i zadowolenie klientów.
- Kalkulacja cen i rozliczanie sprzedaży: Obliczanie kosztów przygotowywanych drinków, wystawianie rachunków, rozliczanie utargu.
- Utrzymanie porządku i czystości: Regularne sprzątanie stanowiska pracy, mycie naczyń i urządzeń, dezynfekcja powierzchni.
- Dbanie o estetykę baru: Dekorowanie baru, eksponowanie napojów i przekąsek w sposób atrakcyjny dla klientów.
- Przestrzeganie zasad BHP i sanitarnych: Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla siebie i innych osób.
