Zmiana stanowiska pracy to moment, w którym na pracodawcę nakładane są szczególne obowiązki związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownika. Przeniesienie zatrudnionego na inne stanowisko - nawet w ramach tej samej firmy i tego samego działu - oznacza konieczność ponownego przeanalizowania zagrożeń i upewnienia się, że pracownik zna obowiązujące na nowym stanowisku zasady BHP. W praktyce oznacza to obowiązek przeprowadzenia odpowiednich szkoleń BHP, zgodnych z wymaganiami kodeksu pracy i przepisów wykonawczych.
Poniżej przedstawiamy szczegółowe wytyczne oraz interpretacje przepisów, abyś dokładnie wiedział, jakie działania należy podjąć, przenosząc pracownika do nowych zadań.
Obowiązek przeszkolenia pracownika – podstawa prawna
Obowiązek przeszkolenia pracownika przenoszonego na inne stanowisko wynika bezpośrednio z dwóch kluczowych aktów prawnych:1. Kodeks pracy – art. 237³ § 2
Przepis stanowi, że pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on:
- wymaganych kwalifikacji,
- umiejętności,
- oraz dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
To właśnie ono precyzuje, że:
- instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić każdemu pracownikowi przenoszonemu na inne stanowisko pracy, jeśli zmieniają się warunki lub wymagania bezpieczeństwa.
Zgodnie z § 11 ust. 1 rozporządzenia:
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się m.in. w przypadku przeniesienia pracownika na stanowisko, na którym występują inne czynniki środowiska pracy lub inne zagrożenia.
Jakie szkolenia BHP są wymagane przy zmianie stanowiska?
Pracownik przenoszony na inne stanowisko powinien odbyć co najmniej dwa rodzaje szkoleń BHP, zależnie od charakteru pracy:1. Instruktaż stanowiskowy – zawsze obowiązkowy przy zmianie stanowiska
Instruktaż stanowiskowy to podstawowy i obowiązkowy element szkolenia BHP dla pracownika przenoszonego na inne stanowisko.
Celem instruktażu jest:
- zapoznanie z nowymi zagrożeniami na stanowisku,
- przedstawienie zasad bezpiecznej obsługi maszyn, narzędzi lub urządzeń,
- wskazanie metod ograniczania ryzyka zawodowego,
- nauczenie właściwych procedur w razie awarii lub wypadku.
- osoba wyznaczona przez pracodawcę,
- posiadająca odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie (np. kierownik działu, instruktor, specjalista BHP).
Instruktaż stanowiskowy musi zakończyć się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności praktycznych.
2. Szkolenie okresowe BHP – jeśli zmienia się rodzaj wykonywanej pracyJeżeli pracownik przechodzi na stanowisko, które:
- jest bardziej narażone na zagrożenia,
- należy do innej grupy szkoleniowej (np. z administracyjno-biurowej → robotniczej),
- wymaga stosowania innych przepisów BHP,
— wówczas pracodawca musi zorganizować szkolenie okresowe BHP odpowiednie dla nowego stanowiska.
Przykłady:- pracownik biurowy przechodzi do magazynu → obowiązkowe szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych,
- pracownik zatrudniony na produkcji zostaje brygadzistą → szkolenie okresowe BHP dla kadry kierowniczej.
To szkolenie może być zrealizowane również w formie e-learningu.
➡️ Sprawdź nasze top szkolenia BHP online:
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych online
Szkolenie okresowe BHP dla stanowisk medycznych online
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i kadry kierowniczej online
Szkolenie okresowe BHP dla służby BHP online
Kiedy szkolenie okresowe nie jest wymagane?
Szkolenie okresowe BHP nie jest konieczne, jeśli:- pracownik zmienia stanowisko w tej samej grupie zagrożeń,
- rodzaj pracy i czynniki ryzyka są takie same,
- a jego ostatnie szkolenie okresowe jest nadal aktualne.
Jednak instruktaż stanowiskowy BHP wciąż jest obowiązkowy – nawet jeśli zadania są z pozoru podobne.
Dlaczego szkolenia przy zmianie stanowiska są tak ważne?
Zmiana środowiska pracy wiąże się z nowymi:- zagrożeniami,
- procedurami,
- maszynami lub narzędziami,
- wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa.
Ich nieznajomość istotnie zwiększa ryzyko wypadku. Dlatego ustawodawca zobowiązuje pracodawcę do ponownego przeszkolenia pracownika – aby mógł on wykonywać swoje obowiązki świadomie i bezpiecznie.
Jak zorganizować szkolenia BHP online przy zmianie stanowiska?
Internetowe szkolenia BHP są dziś najszybszą i najwygodniejszą metodą realizacji obowiązków szkoleniowych. Organizacja szkoleń BHP online w przypadku przeniesienia pracownika na inne stanowisko jest również znacznie prostsza niż w tradycyjnej formie stacjonarnej. Pracodawca może wdrożyć proces natychmiast, co jest szczególnie ważne wtedy, gdy zmiana stanowiska następuje z dnia na dzień i nie ma możliwości oczekiwania na wyznaczony termin szkolenia w sali wykładowej. Szkolenia e-learningowe umożliwiają przeprowadzenie m.in. odpowiedniego szkolenia okresowego w szybki, wygodny i w pełni zgodny z prawem sposób.
Platforma szkoleniowa zapewnia dostęp do materiałów 24/7, a pracownik może odbyć szkolenie w dogodnym dla siebie czasie, bez przerywania bieżących procesów w firmie. Co ważne, szkolenie BHP online kończy się wygenerowaniem imiennego zaświadczenia, które stanowi pełnoprawny dokument potwierdzający spełnienie obowiązków pracodawcy.
Sprawdź dostępne szkolenia BHP online od PCSBHP:
TOP
Szkolenie okresowe BHP online dla pracodawców i kadry kierowniczej
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 99 PLN
Obowiązkowe szkolenie dla każdego pracodawcy oraz kadry kierowniczej
TOP
Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników administracji pracujących stacjonarnie
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 75 PLN
Okresowa aktualizacja wiedzy BHP dla każdego pracownika administracji
TOP
Szkolenie okresowe BHP Online dla Lekarzy
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 75 PLN
Szkolenie kierowane do lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę oraz prowadzących własną działalność
TOP
Szkolenie okresowe BHP Online dla Nauczycieli i pracowników oświaty
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 75 PLN
Zapoznasz się z prawami i obowiązkami nauczycieli i innych pracowników oraz z zasadami bhp w placówkach oświatowych
Masz dodatkowe pytania? Zapraszam do kontaktu
PCS BHP
Polskie Centrum Szkoleń
Marta Weiner
Koordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500501460
Email: m.weiner@luxcontrol.com.pl
