Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od rodzaju umowy oraz od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Reguluje to Kodeks Pracy.


Wymiary okresów wypowiedzenia przedstawiają poniższe tabelki.

                                        Umowa o pracę na okres próbny

Okres wypowiedzenia Okres zatrudnienia
3 dni 2 tygodnie lub krócej
1 tydzień Co najmniej 2 tygodnie
2 tygodnie 3 miesiące





 

      Umowa o pracę na czas określony oraz na czas nieokreślony

Okres wypowiedzenia Długość zatrudnienia
2 tygodnie Krócej niż 6 miesięcy
1 miesiąc 6 miesięcy lub dłużej
3 miesiące 3 lata lub dłużej

 

Porozumienie stron

W przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, nie obowiązuje okres wypowiedzenia. Pracodawca i pracownik wspólnie ustalają warunki zakończenia stosunku pracy, w tym również datę, z którą umowa przestanie obowiązywać.

Dowiedz się więcej nt. prawa pracy z naszych szkoleń BHP:
 

SZKOLENIA BHP

Masz dodatkowe pytania? Zapraszam do kontaktu

PCS BHP
Polskie Centrum Szkoleń

Marta Weiner
Koordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500501460
Email: m.weiner@luxcontrol.com.pl