Praca w godzinach nadliczbowych odnosi się do wykonywania obowiązków zawodowych ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy lub ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z systemu i rozkładu czasu pracy, który obowiązuje w danej firmie. Jest to zatem każda praca wykonywana poza standardowymi godzinami, określonymi w umowie.
Zasady pracy w godzinach nadliczbowych zostały określone w Kodeksie Pracy w rozdziałe V art. 151.
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna?
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko w ściśle określonych sytuacjach, takich jak:
- Konieczność prowadzenia akcji ratowniczej, mającej na celu ochronę życia, zdrowia, mienia, środowiska lub usunięcie awarii,
- Szczególne potrzeby pracodawcy, które wymagają od pracownika wykonania dodatkowych zadań.
Ograniczenia pracy nadliczbowej
Przepisy prawa pracy nakładają ograniczenia dotyczące liczby godzin nadliczbowych. Dla każdego pracownika liczba ta nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym, chyba że w regulaminie pracy lub w umowie o pracę przewidziano inne limity.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenie, a także odpowiedni dodatek:
1) 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
- w nocy,
- w niedziele i święta, które nie są dniami pracy pracownika zgodnie z jego harmonogramem,
- w dniu wolnym od pracy, udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub święto.
2) 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w innych dniach niż wymienione powyżej.
Czas wolny zamiast wynagrodzenia
Zamiast wypłaty dodatku za godziny nadliczbowe, pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego:
- Na wniosek pracownika – w wymiarze równym liczbie przepracowanych godzin nadliczbowych.
- Bez wniosku pracownika – w wymiarze wyższym o połowę od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych.
Sprawdź katalog najczęściej zadawanych pytań z prawa pracy:
Masz dodatkowe pytania? Zapraszam do kontaktu
PCS BHP
Polskie Centrum Szkoleń
Marta Weiner
Koordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500501460
Email: m.weiner@luxcontrol.com.pl
